အမြင်-ရုပ်ဝတ္ထုနှင့် နည်းပညာ ဦးဆောင်သော အနာဂတ်
မစ်ရှင်-အလှည့်ကျတန်ဖိုး ပိုဖန်တီးပါ။
ကျွန်ုပ်တို့၏ဖောက်သည်များအတွက်- အကန့်အသတ်မရှိ ဖြစ်နိုင်ချေရှိသော ဖြေရှင်းချက်များကို ပေးဆောင်ခြင်း။ တန်ဖိုးပိုဖန်တီးခြင်း။ ဝန်ထမ်းများအတွက်- မိမိကိုယ်ကိုတန်ဖိုးထားမှုရရှိရန် အကန့်အသတ်မရှိ ဖြစ်နိုင်သော ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်ရေးပလပ်ဖောင်းကို ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ ပါတနာများအတွက်- win-win value platform ကိုတည်ဆောက်ရန် အကန့်အသတ်မရှိ ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်မှု အခွင့်အလမ်းများ ပံ့ပိုးပေးခြင်း။ လူ့အဖွဲ့အစည်းအတွက်- ကမ္ဘာလုံးဆိုင်ရာ စဉ်ဆက်မပြတ် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်မှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် အကန့်အသတ်မရှိ သိပ္ပံနှင့် နည်းပညာဆိုင်ရာ စွမ်းအားများကို ပေးဆောင်ခြင်း။
ပင်မတန်ဖိုး-အာရုံစူးစိုက်မှု၊ ဖန်တီးမှု၊ တန်ဖိုး၊ Win-Win။
စက်မှုလုပ်ငန်းကျွမ်းကျင်သူဖြစ်ရန် ကြိုးစားပါ၊ တိုးတက်အောင်၊ ထူးချွန်မှုကိုလိုက်လျှောက်ပါ။
တရုတ်စကားတစ်ခွန်းရှိတယ် "မင်းမလိုက်လျောရင် နောက်ပြန်သွားလိမ့်မယ်။ မဆန်းသစ်ရင် ပျောက်ကွယ်သွားလိမ့်မယ်။” ဆိုလိုသည်မှာ ကျွန်ုပ်တို့သည် Morteng သည် ကျွန်ုပ်တို့၏ စွန့်ဦးတီထွင်နိုင်စွမ်းကို ဆက်လက်ထိန်းသိမ်းထားမည်ဖြစ်ပြီး၊ သို့မှသာ ကျွန်ုပ်တို့သည် လုပ်ငန်းပိုမိုရရှိရန်နှင့် စဉ်ဆက်မပြတ်တိုးတက်မှုရရှိရန် ကြိုးပမ်းနိုင်မည်ဖြစ်သည်။
ကျွန်ုပ်တို့သည် ထုတ်ကုန်များ၏ အရည်အသွေးကို တင်းကြပ်စွာ ထိန်းချုပ်ထားပြီး ဖောက်သည်များ၏ လိုအပ်ချက်များကို ဖြည့်ဆည်းရန် ကျွန်ုပ်တို့ အကောင်းဆုံးလုပ်ဆောင်သည်၊ ကျွန်ုပ်တို့သည် ဖောက်သည်များအတွက် တန်ဖိုးများကို ဂရုတစိုက် ဖန်တီးပါသည်။
အကြွေးပေါ်အခြေခံ၍ သမာဓိဖြင့်စတင်ပါ။ (အစအဦးအဖြစ် ရိုးသားခြင်း၊ အခြေခံအုတ်မြစ်အဖြစ် အကြွေးတင်ခြင်း) တရားမျှတပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ ဖန်တီးပြီး အနိုင်ယူနိုင်သော အခြေအနေတစ်ခုရရှိရန်၊ မျှဝေခံစားပါ။
ရိုးသားမှုနှင့် ယုံကြည်မှုဖြင့် စတင်ပါ၊ တရားမျှတပြီး ပွင့်လင်းမြင်သာစွာ လုပ်ဆောင်ပါ၊ အတူတကွ ဖန်တီးပြီး မျှဝေပါ၊ နှင့် win-win ကို ရရှိပါ ။
ကုမ္ပဏီယဉ်ကျေးမှု
ဝန်ထမ်းလေးလပတ်ညီလာခံ
ဌာနအသီးသီး၏ မိန့်ခွန်း
ဌာနတစ်ခုစီ၏ မန်နေဂျာ/ကြီးကြပ်ရေးမှူးများသည် သုံးလတစ်ကြိမ် အလုပ်ရလဒ်များနှင့် နောက်သုံးလပတ်အတွက် လုပ်ငန်းအစီအစဉ်ကို အစီရင်ခံတင်ပြပါသည်။
ဝန်ထမ်းတွေ့ဆုံပွဲတိုင်းသည် ယခင်အလုပ်များကို ပြန်လည်သုံးသပ်ပြီး လာမည့်သုံးလပတ်အတွက် အုတ်မြစ်ကောင်းများ ချပေးပါသည်။
ထူးချွန်ဆုများ--- သုံးလပတ်ကြယ်ပွင့်ဆု
ကျယ်ကျယ်ပြန့်ပြန့် အကဲဖြတ်ခြင်းအားဖြင့်၊ လေးပုံတစ်ပုံချင်းစီ၏ ထူးချွန်သော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား "Quarterly Star" ဘွဲ့နှင့် Delivery Center ၏ ဒုတိယအထွေထွေမန်နေဂျာ၊Mr.Panပစ္စုပ္ပန်sဆုရရှိသော လုပ်ဖော်ကိုင်ဖက်များအား ဆုများပေးအပ်ပြီး အဖွဲ့လိုက် ဓာတ်ပုံရိုက်ပါ။
မွေးနေ့ပါတီ
လေးလပတ်တိုင်းတွင် Morteng သည် မွေးနေ့ပွဲရှိ ဝန်ထမ်းများအတွက် နွေးထွေးသော မွေးနေ့ပါတီကို ကျင်းပသည်။
အသင်းတည်ဆောက်ခြင်း။
ဝန်ထမ်းများ၏ အားလပ်ချိန်များကို မြှင့်တင်ရန်၊ ၎င်းတို့၏ ကိုယ်ကာယကို အားကောင်းစေရန်၊ အဖွဲ့လိုက်လုပ်ဆောင်မှုနှင့် စည်းလုံးညီညွတ်မှုကို မြှင့်တင်ရန်နှင့် ဆန်းသစ်သောအဖွဲ့ကို ဖန်တီးပါ။ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း၊ Morteng ကုမ္ပဏီသည် တစ်ရက်တာ ဝန်ထမ်းအဖွဲ့ တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ခရီးသွား လုပ်ငန်းများကို ပြုလုပ်ခဲ့သည်။
ခရီးသွားလှုပ်ရှားမှု
ကုမ္ပဏီဝန်ထမ်းများသည် Wuxi သို့စုပေါင်း၍ ဘုရင့်နိုင်ငံသုံးနိုင်ငံရှိ Water Margin City သို့လာရောက်လည်ပတ်ကြပြီး Lu Bu နှင့် ဗြိတိသျှတိုက်ပွဲသုံးကြိမ်ကို သဘောကျကာ ရယ်မောရယ်မောမှုများကြားတွင် အချိန်နှင့်နေရာများကိုဖြတ်သန်းခဲ့ကြသည်။ ဤအဖွဲ့တည်ဆောက်ခြင်းနှင့် ခရီးသွားလှုပ်ရှားမှုမှတဆင့် လူတိုင်းသာမက၊ ၎င်းတို့၏စိတ်နှင့် ကိုယ်ခန္ဓာကို ဖြေလျှော့ကာ အလုပ်ဖိအားများကို သက်သာရာရစေသော်လည်း တစ်ချိန်တည်းတွင် ဌာနအသီးသီးမှ ဝန်ထမ်းဟောင်းများနှင့် ဝန်ထမ်းအသစ်များသည် ဤအခွင့်အလမ်းမှတစ်ဆင့် နက်ရှိုင်းသော ဆက်သွယ်မှုနှင့် နားလည်မှု၊ ယုံကြည်မှုနှင့် ခွန်အားများစွာကို ထုတ်ပေးခဲ့သည်။ အနာဂတ်အလုပ်တွင် သူငယ်ချင်းများသည် အလုပ်တွင် စိတ်အားထက်သန်မှု၊ တိတ်တဆိတ် ပူးပေါင်းဆောင်ရွက်ကာ ဆန်းသစ်တီထွင်ပြီး အမှုဆောင်အဖွဲ့ကို ပူးပေါင်းတည်ဆောက်ကြမည်ဟု ယုံကြည်ပါသည်။
စာတိုက်အချိန်- သြဂုတ်-၃၀-၂၀၂၂
